作為勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定在企業(yè)的具體化，規(guī)章制度是企業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資矛盾具有法律效力的規(guī)范性文件。其重要性貫穿于企業(yè)管理和糾紛解決的全過(guò)程。...日期：2014-10-31
10-31
安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；...日期：2014-10-31
10-31
規(guī)章制度的合法要求...日期：2014-10-31
10-31
規(guī)章制度的主要組成部分...日期：2014-10-31
10-31
是否組織工會(huì)是職工的自由權(quán)利，用人單位不必?fù)?dān)心沒(méi)有工會(huì)而造成規(guī)章制度效力的缺失?？梢越⒙毠ご碇频绕渌裰餍问健? ...日期：2014-10-31
10-31
