企業(yè)需要重視法律顧問

文/珠蘭其其格

北京岳成律師事務(wù)所北京總所助理

對于一家企業(yè)來說，防范和規(guī)避法律風(fēng)險尤為重要。企業(yè)重視依法依規(guī)經(jīng)營，能夠提高企業(yè)競爭力，全面提升企業(yè)的治理能力和經(jīng)營管理者的綜合水平。而法律顧問幫助企業(yè)應(yīng)對或解決企業(yè)運行過程中的各類法律問題，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。

一些企業(yè)認為，“沒有官司無需聘請法律顧問：公司有法務(wù)，不需要聘請”。而這個想法是錯誤的，企業(yè)法律顧問的目標是對企業(yè)法律風(fēng)險進行防范和控制，防患于未然。不論是何種類型的企業(yè)，不管企業(yè)在什么發(fā)展階段都需要聘請法律顧問。法律顧問參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度、合同審核及簽訂、企業(yè)的訴訟和非訴訟等法律事務(wù)工作，依法對企業(yè)經(jīng)營決策提出法律分析意見和風(fēng)險控制建議，規(guī)避法律風(fēng)險。

常常有人說，“打官司就是打證據(jù)”。一個企業(yè)忽略合同管理，由于合同、交易手續(xù)、證據(jù)等種種限制，接到訴狀時就好像打一場無準備的戰(zhàn)爭，此時律師可能因企業(yè)證據(jù)缺乏而無能為力。法律顧問就像企業(yè)的智囊“外腦”，面對企業(yè)經(jīng)濟活動中的各類法律文書，能夠從專業(yè)角度客觀提供法律意見，有效預(yù)防及控制可能出現(xiàn)的風(fēng)險，避免和減少不必要的法律糾紛。此外，專業(yè)的律師相比較公司法務(wù)參加訴訟的機會更多，具有豐富的庭審技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗，更又有利于在審核日常法律文書中提前防范法律風(fēng)險。

企業(yè)對外打交道的不僅有商業(yè)伙伴，還有工商、稅務(wù)、城管等行政政府部門。聘請法律顧問還能夠幫助企業(yè)防范經(jīng)營中的行政法律風(fēng)險。此外，企業(yè)注重合規(guī)管理，依法依規(guī)經(jīng)營，不僅是對外規(guī)避法律風(fēng)險的要求，也是對內(nèi)實現(xiàn)自身發(fā)展的需求。“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章制度是一個企業(yè)內(nèi)部的“法律”，是企業(yè)用來管理員工的重要依據(jù)和規(guī)則，而不合法的規(guī)章制度在勞動仲裁和訴訟中往往不能被認定對員工具有約束力。

法律顧問是岳成所的主營業(yè)務(wù)，是岳成所的核心競爭力。岳成所加強專業(yè)分工，12個專業(yè)部門和12個管理機構(gòu)，按專業(yè)分工和業(yè)務(wù)需求統(tǒng)一配置專業(yè)律師，確保顧問單位各項法律服務(wù)更加精細化、專業(yè)化、風(fēng)險最小化。