2022年11月25日，檢察日報正義網(wǎng)邀請北京岳成所高級合伙人、中央廣播電視總臺特約評論員岳屾山律師就“以法之名，更好守護(hù)‘她’”進(jìn)行云端對話。

新聞背景

10月30日，第十三屆全國人大常委會第三十七次會議審議通過了新修訂的婦女權(quán)益保障法，新法自2023年1月1日起施行。黨的二十大報告中明確提出：“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”。

11月25日，“國際消除對婦女暴力日”到來之際，我們聚焦新修訂的婦女權(quán)益保障法，共同探討，如何以法之名，更好守護(hù)“她”權(quán)益。

Q：此次婦女權(quán)益保障法修訂亮點很多，其中，您最關(guān)注哪些亮點？

A：個人比較關(guān)注日常生活中的兩個方面，一個是“人身和人格權(quán)益”保護(hù)方面，第二個是在就業(yè)平等方面的相關(guān)規(guī)定。

在“人身和人格權(quán)益”保護(hù)方面，這次的修訂將原來第六章的“人身權(quán)利”向前移到了第三章，并且增加了“人格權(quán)益”這一表述，凸顯了保障婦女人身和人格權(quán)益的重要性。

其中，最值得關(guān)注的是對性騷擾的處置和預(yù)防方面的明確規(guī)定。比如說，明確了有關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)接到投訴之后，應(yīng)當(dāng)及時處理，并且要書面告知受害婦女處理結(jié)果。

在就業(yè)平等方面，這次的修訂列明了就業(yè)歧視的一些具體形式。明確除國家另有規(guī)定之外，招錄不得限定為男性或者男性優(yōu)先。明確了在相關(guān)的合同當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)包含女職工特殊保護(hù)條款，這些新規(guī)定的加入更進(jìn)一步保障了女性在就業(yè)方面的權(quán)利，進(jìn)一步體現(xiàn)了男女平等的基本國策。

Q：新修訂的婦女權(quán)益保障法在反家暴方面有哪些進(jìn)展？

A：家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。第三十七條也明確規(guī)定了家庭成員以外共同生活的人之間實施的暴力行為，參照本法規(guī)定執(zhí)行。

這次婦女權(quán)益保障法在修訂的時候，對于反家暴方面，相對于反家庭暴力法，在人身安全保護(hù)令的申請主體規(guī)定上取得突破。將遭受到以戀愛交友為由，或者說終止了戀愛關(guān)系、離婚之后被糾纏騷擾、泄露傳播隱私和個人信息的女性，列入到了人身安全保護(hù)令的保護(hù)范圍。